روضة مجمع بسنديلة1
مرحباً بك فى موقع روضة مجمع بسنديلة ، نرجو من سيادتكم التسجيل والمشاركة

روضة مجمع بسنديلة1

موقع تربوى يهتم بالطفل والمعلم وولى الأمر
 
الرئيسيةالرئيسةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

رؤية الروضة تنمية الطفل تنمية شاملة متكاملة، لإعداده لمرحلة مقبلة

أهلاً وسهلاً بكم فى موقع روضة مجمع بسنديلة 1 ويسعدنا وجودكم ومشاركتكم دائماً

تعلن إدارة الروضة عن قيامها بعملية التقييم الذاتى و من هنا نتوجه إلى جميع أعضاء المجتمع المحلى والسادة أولياء الأمور بالمشاركة فى التقييم الذاتى

أهلاً وسهلاً بضيوفنا الكرام أعضاء فريق المراجعة الخارجية ،مع خالص تمنياتنا بالتوفيق للجميع ..الروضة

Document sans nom

شاطر | 
 

 دور وحدة التدريب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
حسام الدين مصطفى



المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 08/12/2010

مُساهمةموضوع: دور وحدة التدريب   الأحد 26 ديسمبر 2010, 4:01 am

مقدمة:
تعتبر التنمية المهنية للمعلمين والعاملين فى الحقل التربوى مدخلاً مهما واساسياً من مدخلات العملية التعليمية ، حيث إنها تعنى بتحسين أداء المعلمين وهيئات التوجيه والإشراف والادارة والقيادات التعليمية ، بما يجعلهم قادرين على القيام بأدوارهم التعليمية ومتطلبات عملهم بكفاءة وفاعلية .
وانطلاقاً من أهمية تنمية الموارد البشرية فى مجال التعليم ، فإن التنمية المهنية أثناء الخدمة تعمل على إحداث تكامل بين عمليات الإعداد قبل الخدمة ، وتوافر فرص التزود بالمستجدات التربوية ، بما يؤدى إلى تحقيق تعليم أفضل وتحسين نوعيته والوفاء بالاحتياجات المتطلبة للمتعلمين.
أصبح النظام التعليمى يواجة تحديات كبيرة ، بعد التطور الهائل فى تكنولوجيا المعلومات والاتصال وشبكة الانترنت ، ومن المتوقع تضاعف المعرفة العلمية خلال السنوات القليلة القادمة، ولكل هذا كان لابد من التطوير ، وهذا يحتاج إلى تدريب الكوادر البشرية بالمؤسسة التعليمية.
ما معنى التدريب؟
محاولة لتغيير سلوك الأفراد يجعلهم يستخدمون طرقاً و أساليب مختلفة بعد التدريب في أداء أعمالهم.
تعريف التدريب :
يعرف التدريب بأنه ذلك النشاط الإنساني المخطط له ويهدف إلى إحداث تغييرات
في المتدربين من ناحية المعلومات والمهارات والخبرات والاتجاهات ومعدلات الأداء وطرق العمل والسلوك .
خصائص التدريب :
• التدريب نشاط إنساني .
• التدريب نشاط مخطط له ومقصود .
• التدريب يهدف إلى إحداث تغييرات في جوانب مختارة لدى المتدربين .
• التدريب الوسيلة الأهم التي تؤدي إلى تنمية وتحسين الكفاية الإنتاجية .
• التدريب من أفضل مجالات الاستثمار في الإنسان .
• أن التدريب عملية مستقبلية .
الوحدات التدريبية بالمدارس :
إدراكاً من وزارة التربية والتعليم لأهمية التدريب أثناء الخدمة بالنسبة للمعلمين والعاملين فى المدرسة ، فقد قامت بإنشاء وحدات للتدريب بالمدارس وفق ماجاء بالقرار الوزارى رقم (90) بتاريخ 18/4/2001 (ملحق رقم 1) ، ثم تغير اسم هذه الوحدات فى شهر نوفمبر 2001 إلى وحدات التدريب والتقويم بالمدارس.
اختصاصات وحدة التدريب:
حسب القرار الوزارى رقم (90) السابق فإن اختصاصات وحدة التدريب تحدد كما يلى :-
1- تخطيط وإعداد البرامج التدريبية للعاملين بالمدرسة.
2- تنفيذ البرامج التدريبية بالمدرسة .
3- تبادل وتنمية المهارات الفنية بين العاملين بالمدرسة ووحدة التدريب .
4- الاستفادة من خبرات المبعوثين العائدين من الخارج ، ونقلها إلى زملائهم .
5- المتابعة الفنية لما تم تنفيذه بوحدة التدريب بالمدرسة .
الهدف العام للوحدة التدريبية بالمدرسة:
* تستهدف الوحدة التدريبية بالمدرسة إزاء رؤية مستقبلية إلى تنمية كفايات المعلمين والعاملين بالمدرسة، بما يجعلهم قادرين على أداء أدوارهم بفاعلية وكفاءة ، وبما يؤدى إلى تحسين العملية التعليمية بالمدرسة ؛ لتصبح مدرستهم فعالة قادرة على الوصول إلى الجودة الشاملة .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دور وحدة التدريب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
روضة مجمع بسنديلة1  :: الجودة والاعتماد :: مجال القيادة والحوكمة-
انتقل الى: